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　　張育鵬強(qiáng)調(diào)，公司高度重視海外業(yè)務(wù)發(fā)展及人才培養(yǎng)，董事長(zhǎng)對(duì)此次培訓(xùn)非常關(guān)注，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員寄予厚望，殷切期望大家響應(yīng)公司號(hào)召，珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不懈進(jìn)取，在培訓(xùn)中有所收獲，成為企業(yè)所需的復(fù)合型國(guó)際化人才。本次培訓(xùn)呈現(xiàn)出規(guī)模最大、人數(shù)最多、時(shí)間最長(zhǎng)、師資最強(qiáng)、環(huán)境最優(yōu)、保障最全、管理最嚴(yán)等特點(diǎn)，旨在強(qiáng)化海外人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司海外事業(yè)夯實(shí)人才根基。

　　他指出，本次培訓(xùn)一是形勢(shì)任務(wù)需要。當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，建筑行業(yè)市場(chǎng)存在“見(jiàn)頂、內(nèi)卷、分化”等特點(diǎn)，海外是關(guān)鍵發(fā)展方向，二十二冶對(duì)海外業(yè)務(wù)按照“實(shí)體化管理、屬地化經(jīng)營(yíng)、雙循環(huán)聯(lián)動(dòng)、雙模式運(yùn)營(yíng)、雙風(fēng)險(xiǎn)防控”五項(xiàng)原則進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作，全體學(xué)員要在學(xué)習(xí)過(guò)程中體會(huì)公司戰(zhàn)略發(fā)展布局的考量，珍惜崗位，為海外業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)力量。二是公司發(fā)展需要。海外業(yè)務(wù)作為公司未來(lái)的重要板塊，發(fā)展?jié)摿薮蟆６闭龔陌l(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式三方面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，要錨定“兩步走、再轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效翻一番”戰(zhàn)略目標(biāo)，將海外業(yè)務(wù)打造成公司高質(zhì)量發(fā)展的重要增長(zhǎng)極。大家作為公司的重要骨干力量，要明白業(yè)務(wù)與政治的關(guān)系，既要懂業(yè)務(wù)，又要懂政治，將個(gè)人發(fā)展融入公司戰(zhàn)略發(fā)展中。三是個(gè)人素質(zhì)提升需要。全體學(xué)員要向行業(yè)標(biāo)桿、專家等學(xué)習(xí)新業(yè)態(tài)、新業(yè)務(wù)知識(shí)，提升解決問(wèn)題的能力；要具備工作思路、工作方式方法、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)作為能力、自我約束能力等十大標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。

　　賈林佳指出，公司高度重視海外業(yè)務(wù)發(fā)展，選拔了50名專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、有志投身海外事業(yè)的青年骨干，開(kāi)展為期四個(gè)月的封閉培訓(xùn)。希望參訓(xùn)學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將其優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)的強(qiáng)勁動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)能力的跨越式提升。近年海外業(yè)務(wù)發(fā)展成果卓越，隨著“2+4+N”海外布局發(fā)展規(guī)劃的深入推進(jìn)，需要更多懂技術(shù)、通業(yè)務(wù)的國(guó)際化人才，用對(duì)方語(yǔ)言講好中國(guó)故事，以本地化思維破解跨文化難題，為公司海外布局發(fā)展規(guī)劃筑牢根基。希望參訓(xùn)學(xué)員胸懷大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)使命，抓住機(jī)遇、錘煉自我、學(xué)以致用，將個(gè)人理想與二十二冶國(guó)際化發(fā)展之路相結(jié)合，盡快成長(zhǎng)為公司的核心骨干力量、中堅(jiān)力量，以國(guó)際化發(fā)展新成就為“兩步走、再轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效翻一番”新征程提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　近年來(lái)，隨著“一帶一路”倡議的推進(jìn)，海外市場(chǎng)布局不斷擴(kuò)大，出海企業(yè)對(duì)國(guó)際化人才的需求日益迫切。中國(guó)二十二冶深入落實(shí)海外發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視海外人才隊(duì)伍打造，將其視為提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。為夯實(shí)海外人才梯隊(duì)建設(shè)，已連續(xù)三年開(kāi)展"百名人才進(jìn)海外"及青年外語(yǔ)培訓(xùn)等活動(dòng)。

　　本次培訓(xùn)經(jīng)各單位推薦選拔，50名青年骨干成功納入海外人才培養(yǎng)體系，開(kāi)展為期四個(gè)月入校脫產(chǎn)封閉培訓(xùn)，采用 “基礎(chǔ)授課 + 情景展示 + 戶外拓展” 的多元化模式，進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)能力鞏固、跨文化交流英語(yǔ)能力強(qiáng)化、商務(wù)英語(yǔ)能力精進(jìn)、國(guó)際工程英語(yǔ)能力躍升四個(gè)階段遞進(jìn)式學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)“語(yǔ)言+專業(yè)”雙向賦能，跨文化融合匯才聚智，致力于培養(yǎng)一支具備出色語(yǔ)言溝通能力、商務(wù)談判能力與工程管理能力的復(fù)合型海外人才隊(duì)伍，助力海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中國(guó)二十二冶人力資源部副部長(zhǎng)（主持工作）郭穎川，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)外研集團(tuán)外研在線CEO商其坤，海外事業(yè)部黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理孟秀蓮出席會(huì)議。